Archiv der Kategorie: Mobbingberatung

Ohne Mobbing-Beratung finden sich Mobbingbetroffene oft in schweren Krisensituationen wieder.

Arbeitsgericht Hamburg – Prozessbeobachtung

Heute war ich mal wieder im Arbeitsgericht.
Freitags ist nicht viel los. Daher habe ich die Gelegenheit entspannte Gespräche zu führen.

Das begann heute gleich vor der Tür
beim Aussteigen aus dem Bus.
Wo das Arbeitsgericht ist?
Klar, da kann ich helfen.

Die junge Frau wollte Klage einreichen
und natürlich weiß ich, wo sie hin muss.

Es handelt sich um eine … Weiterlesen

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Prozessbegleiter gesucht

Wir suchen aus ganz Deutschland

Prozessbegleiter,
die Mobbingbetroffene in den Gerichtssaal begleiten
und über den Verlauf der  Prozesse berichten … Weiterlesen

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Mobbing-Zentralregister – Vorbereitung

Ich habe schon vor Jahrzehnten darauf hingewiesen, dass sowohl Statistiken,
als auch empirische Untersuchungen irreführend sind, weil Mobbingbetroffene
dazu neigen, sich bei einer Vielzahl von Helfern zu melden.

… auf Nachfrage habe ich bis zu 8 Anlaufstellen genannt bekommen.
Wir brauchen also genaue Zahlen, damit die Tragweite von Mobbing bewusst wird … Weiterlesen

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Start ins neue Jahr

Die erste Woche im neuen Jahr beginnt mit Aufräumen. Ich habe gerade alle Kommentare gelöscht, die ich nicht veröffentlicht hatte, weil Formulierungen enthalten waren, die ich für brisant gehalten habe; sei es, dass sie Beleidigungen enthielten oder Hinweise auf die … Weiterlesen

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Für Schlecker arbeitet man nicht!

„Für Schlecker arbeitet man nicht!“ Das habe ich jenen Schlecker-Frauen gesagt, die im Laufe von 20 Jahren den Weg in die Beratung gefunden haben. Einige zeigten mir die Abmahnungen, die sie erhalten haben, andere berichteten unter Tränen, unter welchen Ängsten … Weiterlesen

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Drei (3) Mobbing-BeraterInnen für Hamburg

Die Ausbildung in Hamburg hat begonnen und macht mir viel Freude. Mein Wissen aus 20 Jahren als professionelle Mobbingberaterin weiter geben zu können, bringt viele Erinnerungen an Menschen zurück, die ich in ihrer schwierigsten Lebensphase begleitet habe, aber auch an … Weiterlesen

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BEM-Gespräch – gut erklärt

… Danach darf der Arbeitgeber gar nicht fragen.

Arbeits-Über- oder Unterforderungen,
Konflikte oder sonstige Belastungen sollten aber angesprochen werden.
Der Betriebsrat gehört mit an den Tisch und … Weiterlesen

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Krankenrückkehrgespräche – der Schwachsinn pur

Mobbing / Bossing, Kranken-Rückkehr-Gespräch:
„Gibt es eine betriebliche Ursache für deine Krankheit?“ – „Ja Chef, Dich !“

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7 Minuten sind viel zu schnell vorbei

 Es hat Spaß gemacht und so soll es sein. Verena Vorjohann, die ist sympatisch. Ich wollte noch so viel sagen… und schwupps, da war die Zeit vorbei.  –  Aber besser als nix ! 1.300 Suizide pro Jahr – noch … Weiterlesen

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Wo wir uns nicht bewerben würden

Es war einmal…

.        vor langer langer Zeit…

da hatten wir die Rubriken:
Schwarze Schafe und
Wo wir uns nicht bewerben würden.

Sie wären heute wahrscheinlich aktueller denn je.
Aber… Weiterlesen

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Bei UNS gibt es KEIN Mobbing !

…sie schreiben:  Bei UNS gibt es KEIN Mobbing.

Nur, was macht denn der oder die Mitarbeiter des Unternehmens
in der Beratungsstelle der Mobbing-Zentrale,
wenn es in dem Unternehmen KEIN Mobbing gibt ? Weiterlesen

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Online-Akademie Vorbereitungen

Wir gehen auf eine völlig neue Zeit des Video-Marketing zu.
Die neuen Fernsehgeräte bieten die Möglichkeit,
Werbepausen  mit YouTube-Filmen zu überbrücken.

Es wird also möglich werden, in den Werbepausen
mit der Eingabe dieses Keywords anstelle von Werbung
neue Informationen zum Thema Mobbing abzurufen.

Spannend… Weiterlesen

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Mobbingfreie Zone

So geht´s auch – Totale Körper- und Ball-Beherrschung: 👏👏 Awesome ⚽👏👏👏Welcome to the 2018 World Cup ! Gepostet von Viet funny videos am Samstag, 9. Juni 2018 So beginne ich halt jeden Morgen meinen Tag. Frohes Schaffen Euer Karl-Peter . … Weiterlesen

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Stadtreinigung Hamburg – Personalversammlung

Nicht alle Müllmänner haben mitbekommen,
dass ich inzwischen Rentnerin bin
und mein Gewerbe abgemeldet habe.

Ich führe also zur Zeit keine Beratungen
auf Honorar-Basis mehr durch.

Wir bereiten die Ausbildung von Mobbing-Beratern vor…. Weiterlesen

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zm online – Interview zu Mobbing

Auch Interviews gehören zu unserer Arbeit – von Anfang an. Daran ändert sich auch jetzt nichts. Hier ein Interview von Sonja Schultz für zm online, das ist ein Magazin für Zahnärzte. Nett, Sonja Schultz weist auch auf die Situation der … Weiterlesen

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Die Arbeitswelt wird sich verändern

Richard David Precht weist schon lange und immer wieder darauf hin, dass sich die Arbeitswelt grundlegend verändern wird. In einem Interview mit XiNG Spielraum erklärt er, was sich verändern wird und muss. . Precht sagt: Also hat die Phase dieses … Weiterlesen

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Online-Akademie in Vorbereitung

In Deutschland fehlen ungefähr 2.000 professionelle Mobbing-Berater. Karl-Peter und ich stecken in den Vorbereitungen zur Online-Akademie und werden mit der Ausbildung von Mobbing-Beratern im September 2018 beginnen. Im nächsten Halbjahr produzieren wir 25 Lehrvideos zu folgenden Themen: Themen online-Akademie Nächsten … Weiterlesen

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Wie gut ist dein Therapeut?

Zwischen den Tagen oder Neujahr finde ich es günstig, mir wieder einmal ein Buch zu schnappen und einiges nachzulesen. Dabei bin ich diesmal über ein Fallbeispiel gestolpert, das mich an die Problematik vieler Mobbingbetroffener erinnert hat. . Es ist sehr … Weiterlesen

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Online Akademie

Karl-Peter sagt immer: „Alles geschieht zur richtigen Zeit“. Manchmal passieren schon ziemlich verrückte Sachen und dann ist plötzlich alles anders. . Ich verfüge über große Netzwerke aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Mit vielen Menschen bin ich über diese Netzwerke verbunden, auch … Weiterlesen

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Piech – System der Angst

Gestern (17.10.2017) lief im ZDF die Doku Die Volkswagen-Story.  – Für mich war das natürlich Pflichtprogramm. Ich weiß ja inzwischen viel über die Konflikte der Porsches und Piechs, die sich negativ auf die Volkswagen AG ausgewirkt haben. In der Doku … Weiterlesen

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Rechtsschutz durch Gewerkschaften

Ich hatte gerade wieder zwei Fälle, bei denen die Betroffenen
sowohl eine Rechtsschutzversicherung haben, als auch
Rechtsschutz durch Gewerkschaften.
In einem Fall „verdi“, im anderen Fall „IG Metall“.

Der Umgang in beiden Fällen mit dem Thema
Mobbing/Bossing ist katastrophal.

Die Betroffenen werden hin gehalten … Weiterlesen

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MZ-Blog – Auswertung

Ich wollte einfach nur mal wissen, wie viele Berichte (= Artikel)
wir in diesem Blog verfasst haben.
Ich nahm Excel zu Hilfe und ich ließ zählen, berechnen
und wertete aus – .. und das HEUTE, am Sonntag
(Wer macht denn sowas ?), den 19.03.2017
Aufgesetzt habe ich den Blog am 27.11.2010
Das sind bis HEUTE = 2.304 Tage

Geschrieben wurden = 619 Berichte.
Im Durchschnitt gab es alle 3,7 Tage einen neuen Bericht … Weiterlesen

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Beschwerderecht nach dem Hamburgischen Personalvertretungsgesetz

§ 78 Aufgaben und Unterrichtung des Personalrats

4. Beschwerden und Anregungen von Angehörigen des öffentlichen Dienstes und von Personen, die nicht der Dienststelle angehören, jedoch für die Dienststelle oder ihr angehörende Angehörige des öffentlichen Dienstes in Angelegenheiten der Dienststelle tätig sind, entgegen-zunehmen und, falls sie begründet erscheinen, durch Verhandlung mit der Dienststelle auf die Erledigung der Beschwerden und die Berücksichtigung der Anregungen hinzuwirken,

Natürlich gehört Mut dazu … Weiterlesen

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Stadtreinigung Hamburg – Personalversammlung 01.04.2017

Ich war gestern an der Uni und habe mich erkundigt, ob und unter welchen Voraussetzungen wir einen Info-Stand machen können. Da wir weder Beschäftigte der Uni sind, noch Studenten, wäre ein Infostand nur möglich gegen eine Gebühr von € 350,– … Weiterlesen

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Stadtreinigung Hamburg – SRH ./. Rolf – mein Kommentar

Am 16.02.2017, also 1 Jahr später, erreichte mich das Protokoll mit dem Vergleichstext. Diesem Vergleich war eine 3-stündige Verhandlung voraus gegangen!

Worum es NiCHT ging:

Es ging nicht um die Müllmänner; es ging nicht um Bossing oder Altersdiskriminierung; es ging nicht um Überstunden, euren Personalrat, den ganzen Skandal bei der Mülle oder um Michael Harder, der als Zeuge zur Verfügung stand.

Es ging um:

MiCH !

Es ging ausschließlich um die Frage, ob das, was ich geschrieben hatte,
eine Meinungsäußerung ist oder eine Tatsachen-Behauptung.

Als ich wieder zuhause war, fragte … Weiterlesen

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