Willkommen im Blog der Mobbing-Zentrale
Hier finden Sie Hilfe:
Margit Ricarda Rolf:
0152 - 34 34 30 70
(Beste Zeit: 11:00 - 12:15 Uhr)
Karl-Peter - Der Radikator
Anti-Mobbing-Trainer:
(040) 18 19 44 75 (ab 11 Uhr)
(AB nach 20 Sekunden)
STOPPT MOBBING,
bevor es beginnt !
(Weiterleitung an Ricarda Rolf)Mobbingberatung :
Zum :
Das Training wird auch weiterhin durchgeführt.Mobbing-Zentrale – Europa –
Aktion:
Einladung zur :
Archiv der Kategorie: Akademie
2024 – ein besonderes Jahr
Als die Welt verrückt spielte, im Jahre 2020, und wir genötigt wurden Masken zu tragen, habe ich entschieden unter solchen Bedingungen keine Beratungen mit traumatisierten Menschen durchzuführen. Mimik ist unverzichtbar ! Das Leben geht weiter. Wenn man hofft, es könne … Weiterlesen
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Wir nehmen die Arbeit wieder auf!
Nachdem dem Grunde nach alle
Corona-Maßnahmen gefallen sind,
nehmen wir die Arbeit wieder auf.
Davon sind zunächst drei ( 3 ) Bereiche
betroffen:
Die Arbeitskreise
Die Gründung des MZ-Vereins
Die Akademie
Die Beratungen finden … Weiterlesen
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Neustart 2022 – Die Chance begreifen
2022 – Jeder Beginn eines neuen Jahres birgt ungeahnte Chancen :
* Gesetze ändern sich.
* Ziele werden überarbeitet.
* Unnützes und Überholtes wird entsorgt.
Gerade der Januar ist gut geeignet, auszumisten.
Das Jahr 2022 ist dafür besonders gut geeignet,
denn wir haben eine neue Regierung… Weiterlesen
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Jetzt bist Du gefragt !
Du warst einmal
Kunde
Mitglied
hast uns mal angerufen
oder vielleicht nur still mitgelesen ?
Was hat es mit dir gemacht ? – Wir wollen … Weiterlesen
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Fröhliche Weihnachten
Gönnen wir uns den Jahresausklang, diesmal ohne große Party und Feuerwerk.
Den Kopf hängen lassen werden wir nicht. – Es wird anders sein 2021.
Es ist ein Gesetz der Natur, dass… Weiterlesen
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Frohes neues Jahr 2020
Wir gründen die Mobbing-Zentrale e.V. neu,
die die Mobbing-Beratung und die Betreuung der Arbeitskreise übernehmen wird.
Alle politischen Aktivitäten und die Öffentlichkeitsarbeit, die auch bisher ehrenamtlich geleistet wurde, bleiben bei uns … Weiterlesen
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Ich will Mobbing ?
Kann es sowas geben ?
Ist die Reaktion der Mitarbeiter angebracht ?
Welche weiteren Lösungen in diesem Fall gäbe es ? … Weiterlesen
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Mobbing-Zentrale e.V. i. Gr.
Heute habe ich, Margit Ricarda Rolf, bekannt gegeben, dass
wir nach reiflicher Überlegung die Mobbing-Zentrale
als Verein neu gründen werde.
Ich bedanke mich bereits jetzt bei all denen,
die mir sofort erklärt haben, dass sie unbedingt „dabei“ sein wollen.
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Schluss mit Bestrafung und Belohnung!
Wir erleben immer wieder, dass Mobbingbetroffene uns berichten mit welcher Begeisterung sie in einem Unternehmen angefangen haben, unbezahlte Überstunden machten, völlig aufgingen darin, etwas aufzubauen. Und dann ? – … dann kam ein neuer Vorgesetzter, der alles umkrempelte, Spielräume einschränkte, … Weiterlesen
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Gerald Hüther – über Arbeit und Hierarchie
Wer es schafft, sich zu ent=wickeln kann sich entfalten. Diesen Artikel mit anderen teilen: Diese Icons verlinken auf Bookmark Dienste bei denen Nutzer neue Inhalte finden und mit anderen teilen können.
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Prozessbegleiter gesucht
Wir suchen aus ganz Deutschland
Prozessbegleiter,
die Mobbingbetroffene in den Gerichtssaal begleiten
und über den Verlauf der Prozesse berichten … Weiterlesen
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Mobbing-Zentralregister – Vorbereitung
Ich habe schon vor Jahrzehnten darauf hingewiesen, dass sowohl Statistiken,
als auch empirische Untersuchungen irreführend sind, weil Mobbingbetroffene
dazu neigen, sich bei einer Vielzahl von Helfern zu melden.
… auf Nachfrage habe ich bis zu 8 Anlaufstellen genannt bekommen.
Wir brauchen also genaue Zahlen, damit die Tragweite von Mobbing bewusst wird … Weiterlesen
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Start ins neue Jahr
Die erste Woche im neuen Jahr beginnt mit Aufräumen. Ich habe gerade alle Kommentare gelöscht, die ich nicht veröffentlicht hatte, weil Formulierungen enthalten waren, die ich für brisant gehalten habe; sei es, dass sie Beleidigungen enthielten oder Hinweise auf die … Weiterlesen
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Für Schlecker arbeitet man nicht!
„Für Schlecker arbeitet man nicht!“ Das habe ich jenen Schlecker-Frauen gesagt, die im Laufe von 20 Jahren den Weg in die Beratung gefunden haben. Einige zeigten mir die Abmahnungen, die sie erhalten haben, andere berichteten unter Tränen, unter welchen Ängsten … Weiterlesen
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BEM-Gespräch – gut erklärt
… Danach darf der Arbeitgeber gar nicht fragen.
Arbeits-Über- oder Unterforderungen,
Konflikte oder sonstige Belastungen sollten aber angesprochen werden.
Der Betriebsrat gehört mit an den Tisch und … Weiterlesen
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Krankenrückkehrgespräche – der Schwachsinn pur
Mobbing / Bossing, Kranken-Rückkehr-Gespräch:
„Gibt es eine betriebliche Ursache für deine Krankheit?“ – „Ja Chef, Dich !“
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Online-Akademie Vorbereitungen
Wir gehen auf eine völlig neue Zeit des Video-Marketing zu.
Die neuen Fernsehgeräte bieten die Möglichkeit,
Werbepausen mit YouTube-Filmen zu überbrücken.
Es wird also möglich werden, in den Werbepausen
mit der Eingabe dieses Keywords anstelle von Werbung
neue Informationen zum Thema Mobbing abzurufen.
Spannend… Weiterlesen
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Mobbing als Chance begreifen – Tagesseminar
Mobbingbetroffene haben verloren, was der Seele gut tut.
Wie kommt man aus diesem Gedanken-Karussell heraus … und findet zurück zur Lebensqualität ?
Jeder Teilnehmer entwickelt eine eigene neue Perspektive und weiß durch welche Schritte er zur Lebensqualität zurückfindet… Weiterlesen
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