Archiv der Kategorie: Mobbingberatung

Ohne Mobbing-Beratung finden sich Mobbingbetroffene oft in schweren Krisensituationen wieder.

Mobbing bei EDEKA

Als Kunde merkt man das übrigens recht schnell.
Wo die Arbeitnehmer nicht gut behandelt werden,
geht man auch nicht gut mit Frische um.
Das jedenfalls habe ich für mich festgestellt.

Es gibt Edeka … Weiterlesen

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Wie umgehen mit der Stasi-Vergangenheit?

In der Mobbingberatung gehört die Frage, ob bekannt ist, ob der Täter für die STASI gearbeitet hat, zum Standard-Programm, denn 90.000 Hauptamtliche des MfS und fast 200.000 IM´s haben sich nicht 1990 in Luft aufgelöst.
Und genau, wie die Katze das mausen nicht lässt, können Spitzel eben auch nicht
einfach aufhören … Weiterlesen

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Von der STASI durchsetzt – bis HEUTE !

Von vielen Mobbing-Betroffenen aus der Ex-DDR habe ich gehört, dass dieselben Leute, von denen bekannt war, dass sie Spitzel der STASI waren, nach der Wende hohe Posten in Behörden, Banken und Justiz bekleiden würden, ohne die wirkliche Qualifikation zu besitzen. … Weiterlesen

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Mobbing-Zentrale e.V. i. Gr.

Heute habe ich, Margit Ricarda Rolf, bekannt gegeben, dass
wir nach reiflicher Überlegung die Mobbing-Zentrale
als Verein neu gründen werde.
Ich bedanke mich bereits jetzt bei all denen,
die mir sofort erklärt haben, dass sie unbedingt „dabei“ sein wollen.
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Ferdinand Piech ist tot

. Darf man eigentlich … … über den Tod eines Menschen froh und erleichtert sein ?   Ich habe immer gesagt, solange Piech lebt, wird er verhindern, dass die Mobbing-Fälle von VW aufgeklärt werden. Geschaffen hat Piech bei VW: Ein … Weiterlesen

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Ist Nahles ein Mobbing-Opfer?

Nahles – Das Mobbing-Opfer ?

Olaf Scholz meint, so wäre man mit einem Mann nicht umgegangen. – Das ist falsch.
Er gehört genau zu jenen Personen, die für die Basis unerträglich geworden sind.
Ihm steht nur bevor, was Nahles gerade erlebt hat, obwohl er ein Mann ist.

Vom Führungsstil der SPD haben die Menschen einfach die Nase voll … Weiterlesen

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Schluss mit Bestrafung und Belohnung!

Wir erleben immer wieder, dass Mobbingbetroffene uns berichten mit welcher Begeisterung sie in einem Unternehmen angefangen haben, unbezahlte Überstunden machten, völlig aufgingen darin, etwas aufzubauen. Und dann ? –  … dann kam ein neuer Vorgesetzter, der alles umkrempelte, Spielräume einschränkte, … Weiterlesen

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Gerald Hüther – über Arbeit und Hierarchie

Wer es schafft, sich zu ent=wickeln kann sich entfalten. Diesen Artikel mit anderen teilen: Diese Icons verlinken auf Bookmark Dienste bei denen Nutzer neue Inhalte finden und mit anderen teilen können.

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Auf die Zwölf – hat mich und andere zum Thema Mobbing interviewt

Was passiert eigentlich in der Mobbingberatung ? – Was machen wir mit den Betroffenen ? – Das ist hier gut nachgefragt worden … Weiterlesen

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Nachruf: Michael Harder ist tot

Michael Harder hatte, wie andere, einen Vertrag unterschrieben mit der Klausel,dass er nichts Negatives über seinen Arbeitgeber sagen oder schreiben darf.
Nach jahrzehntelangem Bossing und den zahlreichen Klag-Verfahrengegen die SRH, von denen wir einige begleitet haben, hätten wir ihm gewünscht,
dass er noch lange so glücklich ist … Weiterlesen

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Erzieher zum Verheizen?

Was brauchen wir ? 

Ein bedingungsloses Grundeinkommen, das es Eltern ermöglicht
die ersten Jahre mit den Kindern zu verbringen und eine qualifizierte Anleitung für Eltern, damit sie lernen, was sie mit ihren Kindern anfangen sollen.
Das bringt man jungen Eltern … Weiterlesen

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Mobbing – so gehen (bereits) Kinder miteinander um

Mobbing kann man nur verstehen, wenn man sich die Tierwelt an sieht.

Die Löwen-Mama wird von ihrer alpha-Tochter umgebracht,
die sich mit ihrem Vater paart.
Wenn dieser alt ist, tauscht ein fremder Löwe auf,
bringt ihn um und … Weiterlesen

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Was für eine Heuchelei

0:2:22 Ich kann die Fälle von Mobbing in Schulen gar nicht mehr zählen. Das Problem ist seit Jahrzehnten bekannt. Eltern, die sich an die Schulleitungen wenden, werden abgewiesen und sogar bedroht.  – Ihnen wird vorgeworfen, sie seien psychisch gestört und … Weiterlesen

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Grenzen setzen – das kann man lernen!

Nein heißt NEIN !
Ganze Generationen haben verlernt NEIN zu sagen.
So wundert es nicht, wenn sexuelle Übergriffe und Gewalt Überhand genommen haben. Man kann das so laut und emotional thematisieren,
wie Carsten es tut (so wacht hoffentlich mal jemand auf),

Man kann aber auch ganz leise vorgehen, wie es Karl-Peter macht
mit seinem Abgrenzungstraining… Weiterlesen

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Arbeitsgericht Hamburg – Prozessbeobachtung

Heute war ich mal wieder im Arbeitsgericht.
Freitags ist nicht viel los. Daher habe ich die Gelegenheit entspannte Gespräche zu führen.

Das begann heute gleich vor der Tür
beim Aussteigen aus dem Bus.
Wo das Arbeitsgericht ist?
Klar, da kann ich helfen.

Die junge Frau wollte Klage einreichen
und natürlich weiß ich, wo sie hin muss.

Es handelt sich um eine … Weiterlesen

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Prozessbegleiter gesucht

Wir suchen aus ganz Deutschland

Prozessbegleiter,
die Mobbingbetroffene in den Gerichtssaal begleiten
und über den Verlauf der  Prozesse berichten … Weiterlesen

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Mobbing-Zentralregister – Vorbereitung

Ich habe schon vor Jahrzehnten darauf hingewiesen, dass sowohl Statistiken,
als auch empirische Untersuchungen irreführend sind, weil Mobbingbetroffene
dazu neigen, sich bei einer Vielzahl von Helfern zu melden.

… auf Nachfrage habe ich bis zu 8 Anlaufstellen genannt bekommen.
Wir brauchen also genaue Zahlen, damit die Tragweite von Mobbing bewusst wird … Weiterlesen

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Start ins neue Jahr

Die erste Woche im neuen Jahr beginnt mit Aufräumen. Ich habe gerade alle Kommentare gelöscht, die ich nicht veröffentlicht hatte, weil Formulierungen enthalten waren, die ich für brisant gehalten habe; sei es, dass sie Beleidigungen enthielten oder Hinweise auf die … Weiterlesen

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Für Schlecker arbeitet man nicht!

„Für Schlecker arbeitet man nicht!“ Das habe ich jenen Schlecker-Frauen gesagt, die im Laufe von 20 Jahren den Weg in die Beratung gefunden haben. Einige zeigten mir die Abmahnungen, die sie erhalten haben, andere berichteten unter Tränen, unter welchen Ängsten … Weiterlesen

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Drei (3) Mobbing-BeraterInnen für Hamburg

Die Ausbildung in Hamburg hat begonnen und macht mir viel Freude. Mein Wissen aus 20 Jahren als professionelle Mobbingberaterin weiter geben zu können, bringt viele Erinnerungen an Menschen zurück, die ich in ihrer schwierigsten Lebensphase begleitet habe, aber auch an … Weiterlesen

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BEM-Gespräch – gut erklärt

… Danach darf der Arbeitgeber gar nicht fragen.

Arbeits-Über- oder Unterforderungen,
Konflikte oder sonstige Belastungen sollten aber angesprochen werden.
Der Betriebsrat gehört mit an den Tisch und … Weiterlesen

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Krankenrückkehrgespräche – der Schwachsinn pur

Mobbing / Bossing, Kranken-Rückkehr-Gespräch:
„Gibt es eine betriebliche Ursache für deine Krankheit?“ – „Ja Chef, Dich !“

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7 Minuten sind viel zu schnell vorbei

 Es hat Spaß gemacht und so soll es sein. Verena Vorjohann, die ist sympatisch. Ich wollte noch so viel sagen… und schwupps, da war die Zeit vorbei.  –  Aber besser als nix ! 1.300 Suizide pro Jahr – noch … Weiterlesen

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Wo wir uns nicht bewerben würden

Es war einmal…

.        vor langer langer Zeit…

da hatten wir die Rubriken:
Schwarze Schafe und
Wo wir uns nicht bewerben würden.

Sie wären heute wahrscheinlich aktueller denn je.
Aber… Weiterlesen

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Bei UNS gibt es KEIN Mobbing !

…sie schreiben:  Bei UNS gibt es KEIN Mobbing.

Nur, was macht denn der oder die Mitarbeiter des Unternehmens
in der Beratungsstelle der Mobbing-Zentrale,
wenn es in dem Unternehmen KEIN Mobbing gibt ? Weiterlesen

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