Schlagwort-Archive: Missbrauch des BEM

Immer häufiger klagen Mobbingbetroffene darüber, dass das BEM vom Arbeitgeber missbraucht würde, um Dignosen zu erfahren, Betroffene unter Druck zu setzen oder ihnen Aufhebungsverträge nahe zu legen. Oft wollen Arbeitgeber vorschreiben, wer am BEM-Gespräch teil nimmt. Das ist unzulässig. Wenn … Weiterlesen →