(Karl-Peter🙂 Wenn das Thema nicht so ernst wäre,
gehörte dieser Beitrag zu den „stand up comedian“ – ansehenswert & kurzweilig:
07:47 Sehr lehrreich ! – Noch mehr auf: BetriebsratTV
Mal wieder lieb erklärt:
„Gibt es eine betriebliche Ursache für deine Krankheit?“ – „Ja Chef, Dich !“
Ach, gäbe es doch nur mehr pfiffige Betriebsräte.
. Ricarda
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Das Training wird auch weiterhin durchgeführt.
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Unsere Aktivitäten :
Bei VW werden keine Krankenrückkehrgespräche geführt und man wird nach einiger Zeit zum Personalausschuss geladen und mit Kündigung gedroht. Mobbing ist Tagesordnung. Probleme darf man nicht ansprechen. Protokolle werden nicht heraus gegeben und gefälscht. VW…da weiß man, was man hat.
Es ist eigentlich traurig, wenn sich ein Vorgesetzter mit der Krankheit eines Mitarbeiters bei dessen Rückkehr auseinandersetzt. Eigentlich… sollte man erwarten, dass ein Chef generell an dem Wohlergehen seiner Mitarbeiter interessiert ist und sich daher regelmäßig nach dem Wohlergehen seiner Mannschaft erkundigt. Ist er dazu noch aufrecht und hat ein Mindestmaß an Empathie, vertrauen sich die meisten Mitarbeitern bei Problemen ohnehin ihrem Chef an. Sollte das nicht so sein, müsste der Chef sich auch mal hinterfragen.
Auf der anderen Seite gibt es leider auch unter den Mitarbeitern schwarze Schafe. Fraglich ist dann natürlich, wie man mit einem Mitarbeiter umgehen soll, der sich das Leben auf Kosten seiner Kollegen einfacher macht. Ich will hier nicht pauschal vorab urteilen, aber habe selber mit solchen Mitarbeitern auch schon meine Erfahrungen machen dürfen/müssen.
Über Angst zu steuern/führen bringt langfristig natürlich nichts.Aber wenn sich ein Mitarbeiter sichtlich unwohl fühlt oder verhält, braucht es eben eine Lösung. Der Vorteil größerer Unternehmen ist, dass man Leute an besser geeignete Stellen versetzen kann. Aus manch einem Underperformer ist so ein Star geworden.
Und noch ein Merkmal für den Einzug
der DDR (STASI) – Methoden
in DEUTSCHLAND.
Die jungen Leute können nicht mal erahnen,
wie sehr sich unser DEUTSCHLAND nach 1989
verändert hat.
Der weitere große Einknick in DEUTSCHLAND:
Die Einführung des Euros (€).
Anfang des Jahrtausends ein Umtausch von 1 € für ~ 2,- DM.
1 Jahr später hatten wir ein 1:1 – Verhältnis. was die Kosten betrifft;
jedoch sind die Einnahmen wie Löhne/Gehälter/Renten usw.
gleich geblieben.
Wir haben anfangs die Hälfte unsere GELD-Wertes verloren.
Die Einnahmen haben sich bis HEUTE kaum erhöht;
jedoch Kosten wie die Miete haben sich verdreifacht (3-fach),
Energiekosten wie STROM haben sich vervierfacht (4-5-fach).
Ich sehne mich oft nach der politischen Situation
der 70-er und 80-er zurück.
Hier hatten wir eine sehr gute Grundlage für einen
weiteren guten Anstieg der Mittel-Klasse.
Karl-Peter – Für mehr Menschlichkeit
– parteilos –