Archiv des Autors: Ricarda

Über Ricarda

Margit Ricarda Rolf - Gründerin und Leiterin der Mobbing-Zentrale mit mehr als 12.000 erfolgreich beendeten Mobbingfällen.

Mobbing-Zentrale – Arbeitskreis AWO – Seniorenzentrum Hagenbeckstraße g GmbH

Bitte vormerken: die nächsten Gerichtstermine sind: Arbeitsgericht Hamburg. 13.12.2013 12 Uhr 13.01.2014 10 Uhr 13.01.2014 10:30 Uhr und 06.02.2014 10 Uhr

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Mobbing – Arbeitskreis AWO – Seniorenzentrum Hagenbeckstraße gGmbH

Das Gespräch mit dem Betriebsrat fand in angenehmer Atmosphäre statt, und ich bin zuversichtlich, dass Bewegung in die festgefahrene Situation kommen wird.
Viele Betroffene sind bei Verdi organisiert. Dort wurde das Problem inzwischen thematisiert. Es wird uns wohl noch eine Weile begleiten. Weiterlesen

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Mobbing-Zentrale Arbeitskreis AWO – Kündigungen beim Seniorenzentrum Hagenbeckstraße gGmbH

Während des heutigen Workshops erreichte uns eine telefonische Mitteilung. Das Küchenpersonal des Seniorenzentrums wurde mit sofortiger Wirkung – ohne Vorwarnung! – freigestellt, musste die Spinde ausräumen, die Schlüssel abgeben und nach Hause gehen. In der letzten Woche haben der Koch … Weiterlesen

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Arbeitsgericht Hamburg: Harder ./. Stadtreinigung Hamburg

Rechtsanwalt Dr. Vogelsang ging denn auch dazu über, rein hypothetisch zu fragen:
„Was wird denn der Arbeitgeber tun, wenn der Kläger die Kündigungschutzklage gewinnt? Würde der Arbeitgeber den Arbeitnehmer dann endlich wieder arbeiten lassen?” – worauf Frau Supper, die Justiziarin sofort rief:
“Dann würden wir in die Berufung gehen – natürlich!“
Der Klägervertreter Dr. Vogelsang fragt dazu erstaunt nach:
„Sie erklären heute schon in Berufung zu gehen, obgleich Sie das Urteil und die Urteilsbegründung noch nicht kennen?“
Frau Supper und Rechtsanwalt Fehr dazu einstimmig: „Ja auf jeden Fall!“.
Wo fängt Vorsatz an ? – frage ich mich nun. Weiterlesen

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Whistleblowing – Gütetermin Inge Hannemann – Arbeitsgericht Hamburg

Es war voll. Richter Albers verabschiedete die Presse mit den Worten, nun ist genug. Dann erörterte er die Sach- und Rechtslage. Vorab informierte er die Öffentlichkeit darüber, dass dies eine Güteverhandlung ist und keine Entscheidung getroffen wird. Der Termin dient … Weiterlesen

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Mobbing – Arbeitskreis Stadt Berlin – kein Mobbingbeauftragter!

Seit dem 01.11.1997 habe ich natürlich auch etliche Fälle aus Berlin bearbeitet. In Berlin gibt es aber auch sehr kompetente Mobbingberater, sodass sich die Fälle auch gut verteilt haben. Bisher bestand nicht die Notwendigkeit einen Arbeitskreis zu gründen. In einem … Weiterlesen

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Bundespräsident Gauck antwortet nicht – ich fordere ihn hiermit zum Rücktritt auf!

Am 17.05.2013 habe ich Bundespräsident Gauck angeschrieben. Seitdem telefoniere ich regelmäßig mit dem Bundespräsidialamt. Zuerst wurde mir erklärt, ich müsse mich mindestens 6 Wochen gedulden. Mal war mein Schreiben noch nicht im Computer, dann nicht auffindbar, abgegeben an Referat 10 … Weiterlesen

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Mobbing – Arbeitskreis Naujoks – Antwort der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main

Meine Beschwerde wird bei der Kammer unter dem Az.: 2567/13 geführt Die Kammer will zunächst das Verfahren bei der Staatsanwaltschaft abwarten, weil diese weitergehende Ermittlungsmöglichkeiten hat. Anschließend wird die Kammer das Verhalten von Rechtsanwalt Helmut Naujoks unter berufsrechtlichen (standesrechtlichen) Gesichtspunkten … Weiterlesen

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Mobbing – Arbeitskreis Naujoks – die Glaubwürdigkeit von RA Helmut Naujoks

Durch die vielen Berichte über RA Naujoks in den Medien, die deutlich machen, dass RA Naujoks Mobbing gezielt einsetzt um scheinbar Unkündbare loszuwerden, womit er selbst wirbt, waren wir veranlasst uns an die hanseatische Rechtsanwaltskammer zu wenden. Wir staunten nicht … Weiterlesen

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Mobbing – Arbeitskreis Edeka

Wo gehobelt wird, fallen Späne, sagt der Volksmund. Wen wundert es da, wenn man Mobbing auch bei einem so großen Unternehmen wie Edeka findet. Problematisch finde ich die Zuständigkeit. Man sollte erwarten dürfen, dass .           … Weiterlesen

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Mobbing in der Probezeit – da kann man nichts machen???

Grundsätzlich gilt: die Probezeit ist zum Probieren da – für beide Seiten. Wenn ich bereits in der Probezeit merke, dass Topf und Deckel nicht passen, dann nichts wie weg! Stellt euch die Frage: „Hat dieser Arbeitgeber mich verdient?“ Wenn die … Weiterlesen

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Mobbing – Richtlinie 1/76 von Mielke

Ich wurde von einem Anwalt darauf hingewiesen, dass es besser ist, die zitierte Richtlinie im Volltext abzudrucken. Also: Januar 1976 Richtlinie Nr. 1/76 zur Entwicklung und Bearbeitung Operativer Vorgänge (OV) Nachweis/Quelle: BStU, MfS, BdL-Dok. 3234 – Druck, 59 S. – … Weiterlesen

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Mobbing – Buchtipp: Günter Wallraff – Aus der schönen neuen Welt

Durch den Arbeitskreis Naujoks haben wir uns das Buch von Günter Wallraff zugelegt. Er beschreibt in dem Kapitel Mit aller Gewalt Anwälte des Schreckens ab S. 303 das Schicksal von Betriebsräten verschiedener Firmen, die von Arbeitgebern gemeinsam mit RA Naujoks … Weiterlesen

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Mobbing – Arbeitskreis Naujoks – Strafanzeige

Staatsanwaltschaft Hamburg Gorch-Fock-Wall 15 20355 Hamburg Hamburg, 14.06.2013 Nötigung durch Georg Hofers und RA Helmut Naujoks Strafanzeige Guten Tag, wir sind mit einem neuen Fall von Mobbing und Nötigung durch den Rechtsanwalt Helmut Naujoks, Elbchausee 83, 22763 Hamburg konfrontiert worden. … Weiterlesen

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Mobbing – Arbeitskreis Naujoks – Kabel BW GmbH

Ich arbeite mich langsam vor. Habe gerade einen Brief an den Vorstandsvorsitzenden Lutz Schüler auf den Weg gebracht und ihn aufgefordert Verantwortung zu übernehmen, für das was den Betroffenen durch die Mandatierung von RA Naujoks angetan worden ist. Ich erkläre: … Weiterlesen

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Mobbing – Arbeitskreis Naujoks – das ist Nötigung!

Nachdem eine neue Betroffene zum Arbeitskreis gestoßen ist, habe ich gestern mit Günter Wallraff telefoniert. Er bat mich zunächst sein Buch Aus der schönen neuen Welt zu lesen. Danach wollen wir erneut telefonieren. Für eine Leseratte wie mich ja kein … Weiterlesen

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Urteil – vertragsgemäße Beschäftigung – aus 1997

Immer wieder werden Arbeitnehmer mit Aufgaben betraut, die sie nach Arbeitsvertrag nicht schulden. Ein beliebtes Mittel zur Schikane. Bereits seit 1997 verfügen wir über dieses Urteil aus der Kanzlei Müller-Amenitsch, Berlin. Jeder Anwalt, der Mobbingbetroffene vertritt, sollte seither unter Berufung … Weiterlesen

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Mobbing – den Arbeitgeber in Verzug setzen

Musterschreiben an den Arbeitgeber Guten Tag, Herr/Frau Mustermann, ich setze Sie hiermit davon in Kenntnis, dass es eine ungelöste Konfliktsituation zwischen mir und den Kollegen x, y und z, sowie dem Vorgesetzten w gibt. Ich bitte Sie für Abhilfe zu … Weiterlesen

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Mobbingprävention – Die Geschichte vom kleinen Grashüpfer, der nicht mehr hüpfen wollte

Ein Buch für Kinder und ihre Eltern zum lesen, ausmalen und entwickeln von Lösungsstrategien

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Mobbing Ausgrenzung macht krank

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Mobbing – nicht jeder Anwalt kann das!

„Erwähnen sie bloß das Wort Mobbing nicht!“ – „Lassen sie sich auf keinen Fall krank schreiben“ – „Wir machen erstmal gar nichts und warten ab!“ – „Wenn Sie noch nichts Schriftliches haben, ist das kein Rechtsschutzfall. Wir warten bis die … Weiterlesen

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Cyber-Mobbing – Anwalt gesucht

Die Welt hat sich verändert. Das Leben findet nicht mehr nun offline, sondern zunehmend online statt. Deshalb suchen wir in allen Bundesländern Rechtsanwälte, die bereit sind sich mit dem schwierigen Thema Cyber-Mobbing und Cyber-Stalking zu beschäftigen. Wir suchen dich! Wenn … Weiterlesen

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Mobbingberatung per Hangout auf google+

Ich konnte meine ersten Kunden davon überzeugen, sich ein google+ Profil zuzulegen und statt mit mir zu telefonieren ins Hangout zu gehen, also in eine Video-Konferenz. Sich nicht nur zu hören, sondern auch sehen zu können, ist gerade in der … Weiterlesen

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Mobbing in der Probezeit

Immer wieder erhalte ich Anrufe von Arbeitnehmern, die während der Probezeit gekündigt werden. Zunächst einmal dürfen beide Seiten ohne Angabe von Gründen während der Probezeit kündigen, denn die Porbezeit ist zum Probieren da. Passen Topf und Deckel? Wird eine arbeitgeberseitige … Weiterlesen

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Mobbing 2013 – Motto : Bossing ist asozial

Nachdem uns im Jahre 2012 das Thema Cyber-Mobbing in Atem gehalten hat, wollen wir das Jahr 2013 mit dem Thema Bossing ist asozial angehen. Obwohl es sich inzwischen auch bei Firmen wie DHL herumgesprochen hat, dass Bossing teuer wird, gibt … Weiterlesen

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