Willkommen im Blog der Mobbing-Zentrale
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Anti-Mobbing-Trainer:
(040) 18 19 44 75 (ab 11 Uhr)
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Archiv der Kategorie: Mobbing-Zentrale
Stadtreinigung Hamburg – angeordnete Überstunden
Wenn Überstunden angeordnet werden, ist dem zunächst Folge zu leisten, denn alles andere gilt als Arbeitsverweigerung. Aber… … die Notwendigkeit kann in jedem Fall durch das Arbeitsgericht überprüft werden. Das kann auch im Rahmen einer Einstweiligen Verfügung erfolgen. Wie aus … Weiterlesen
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Einfach nur so
DANKE an die Müllmänner der Stadt Hamburg. Ihr haltet Hamburg sauber. (Das ist nicht natürlich. Schaut Euch mal um in der Welt). Das ist nicht der Verdienst Eurer Unternehmensleitung. Es ist EUER Verdienst, denn IHR TUT ES ! DANKE Wir, … Weiterlesen
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Mobbing – wenn Kinder Selbstmord begehen
. Ich greife ungern Fälle auf, die im Netz kursieren, weil sich wieder einmal ein Kind das Leben genommen hat, besonders dann nicht, wenn ich keinen persönlichen Kontakt zur Familie habe. In diesen Tagen ist es ein 13-jähriger Junge aus … Weiterlesen
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Der Wunsch einiger Müllmänner
Uns wurde ein Video von einem TEAM der Müllmänner zugesandt, mit der Bitte, diesen in unserem Blog einzubinden. Was ich auch hiermit tue. Ich fand dieses Video jedoch bereits auf YouTube. Das erleichtert die Sache: Die feisten / Seite / Videos / GOOGLE … Weiterlesen
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Stadtreinigung Hamburg – Nehmen sie kein Blatt vor den Mund
Was für eine Heuchelei ! Siechau will, dass ihr Klartext redet ? Hat das nicht ein Kollege auf der Personalversammlung getan ? Und wo ist der jetzt ? Richtig. – Ausgeschieden ! Sofort nach der Personalversammlung wurde ihm EURE Spionageabteilung auf … Weiterlesen
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Das Video: Arbeitsmoral & Heinrich Böll
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Stadtreingung Hamburg – Konsequenzen aus dem Urteil
. Das Urteil liegt vor. Möglicherweiser geht die SRH in die Berufung – und verliert sie. Es geht also letztlich nur um Zeit-Schinderei. Aber welche Konsequenzen hat das nun wirklich für die SRH ? Selbstverständlich müssen die Touren jetzt so … Weiterlesen
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Stadtreinigung Hamburg – Überstunden – Urteil ist da!
Regelmäßig wiederkehrende Schulungen oder Dienstgespräche sind definitiv planbar.
Sie gehören zu den „weichen“ Arbeitszeiten im Gegensatz zu den „harten“ Arbeitszeiten,
in denen körperlich schwere Arbeit zu leisten ist.
Weiche Arbeitszeiten an die harten als Überstunden zu hängen
und regelmäßig zu verlangen verstößt auch gegen Arbeitsschutzrechte.
Hier wäre für alle Kollegen, die dadurch krank geworden sind auch noch
einmal zu überlegen nachträglich Schadensersatz und Schmerzensgeld
geltend zu machen. Das gilt auch – und gerade – für Ehemalige.
Wir helfen gern dabei. Weiterlesen
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Die Schleimspuren der Mobber
Es ist nur eine Frage der Zeit.
Folgt man der Schleimspur, dann zeigt sich das Muster,
das sich in fast jeder Station der Mobber wiederholt. Weiterlesen
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Stadtreinigung Hamburg ./. Margit Ricarda Rolf 16.09.2016
Im Prozess gegen mich,
bekomme ich jetzt außergewöhnliche Unterstützung.
Niemand Geringeres als das
Bundesverfassungsgericht
kommt mir zu Hilfe.
Mein Recht auf freie Meinungsäußerung und das Recht der Müllmänner,
zu erfahren, was Siechau mit den Kollegen gemacht hat, ist höher zu bewerten,
als seine Persönlichkeitsrechte.
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Verfassungsgericht stärkt Meinungsfreiheit
Kennt ihr eigentlich schon unseren Justitius ? Ihr kennt Justitia, diese Dame mit der Augenbinde, die manchmal reichlich blind ist, oder ? Nun Justitius ist ihr Zwillingsbruder. er lupft die Augenbinde und schaut etwas genauer hin. Ein Urteil des Verfassungsgerichts … Weiterlesen
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10 Jahre Anti-Diskriminierungsgesetz
Diskriminierung wegen der Rasse ist inzwischen allgemein bekannt.
Weniger bekannt ist Altersdiskriminierung.
Gerade am Arbeitsplatz haben wir häufig damit zu tun.
Die zu kurze Frist von 8 Wochen führt dazu,
dass viele Fälle gar nicht vor Gericht landen.
Das greift zu kurz.
Wir haben das Zeitmoment und das Umstandsmoment.
Was heißt das ? Weiterlesen
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Kumpels an der Theke
In der Kneipe draußen vor dem Werkstor
treffen sich die Männer von der Schicht
Und man fragt den Kumpel an der Theke
Was machst du denn bloß für ein Gesicht ?
Er greift in die Tasche seiner Jacke
Und zieht einen blauen Brief heraus.
Dann sagt er, ihr könnt es selber lesen
Und dann gebt mir einen aus.
Denn sie haben mich ge… Weiterlesen
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Mobbing und Stasi – Pressekonferenz vom 19.05.1999
Die Stasi existiert:
Die Stasi traf bereits 1986 erste Vorbereitungen
für die „Wiedervereinigung“ und
verpasste hauptberuflichen Mitarbeitern
eine zivile Vergangenheit.
Diese STASI-Mitarbeiter wurden dann seit Mitte 1989
in Schlüsselpositionen von Verwaltung, Wirtschaft und Justiz
eingeschleust.
Etliche von ihnen erhielten Jobs bei den Arbeitsämtern
mit der Vorgabe MfS-Leuten* gute Jobs zu verschaffen.
Seit 1994 werden Personen, die diese Kreise stören,
durch Mobbing um ihren Arbeitsplatz gebracht.
Ziel, nach wie vor:
. Sieg über den Staatsfeind… Weiterlesen
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Stadtreinigung Hamburg – Überstunden
Das ist regelmäßig dann der Fall, wenn so etwas gesundheitliche Folgen hat,
zu Schlafstörungen führt, Angststörung oder Depression.
Wichtig ist: Geht zum Arzt !
Nur durch ein ärztliches Attest kann der Zusammenhang
zwischen den Vorfällen am Arbeitsplatz und der Erkrankung
hergestellt und bewiesen werden. Weiterlesen
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Arbeitskreis VW – Peter Hartz 75 Jahre alt
Erinnern wir also heute an einen der schlimmsten Manager, die VW je gesehen hat.
Erinnern wir auch an die Mitglieder des Arbeitskreises, die wesentlich dazu beigetragen haben, dass Peter Hartz gestürzt wurde.
In diesem Sinne grüße ich Euch: Rainer Beutler, Holger Sprenger und Milan Petrovic, sowie alle anderen, die namentlich nicht genannt werden wollten.
Im Arbeitskreis VW waren etwa 20 Personen.
240 Personen haben sich bei uns gemeldet
und über ähnliche Vorfälle berichtet, traten dem Arbeitskreis aber nicht bei. Weiterlesen
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Ricarda – DAS muss einmal gesagt (bzw. geschrieben) werden
Ich weiß auch, dass Ricarda, dieses gar nicht gerne von mir hört (bzw. liest), aber
Ricarda – DAS muss einmal gesagt (bzw. geschrieben) werden.
Karl-Peter Weiterlesen
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Stadtreinigung Hamburg – psst – streng geheim!
Heute, am Fr. den 5.08.2016, fand eine Güteverhandlung statt bei Richterin Dr. Braun. Ein Müllmann in Alters-Teilzeit klagte auf Urlaubs-Abgeltung aus 2013, weil sein Vorgesetzter ihm diesen nicht gewährt hatte, bis er schließlich verfallen war. Frau Supper behauptete, er hätte … Weiterlesen
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Mobbing – Achtung Diagnose!
Ich hatte schon darauf hingewiesen, dass es
bei Mobbing und Bossing häufig zu
Fehldiagnosen kommt.
Wenn es Fehldiagnosen gibt, dann
muss es logischerweise auch r… Weiterlesen
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Lehrer – ein undankbarer Beruf
Lehrer werden heute in Schulen von Schülern beleidigt,
von Eltern bedroht, in seltenen Fällen sogar verprügelt.
Es ist erstaunlich, dass es überhaupt noch Menschen gibt,
die bereit sind, diesen Beruf zu ergreifen.
Und wie gehen wir mit ihnen um ? Weiterlesen
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Stadtreinigung Hamburg – Strafanzeige wegen Nötigung
Damit bitte ich alle Müllmänner, die von Bossing betroffen sind, sich als Zeuge zur Verfügung zu stellen.
Das betrifft vor allen Dingen jene Kollegen, die durch Bossing krank geworden sind, finanzielle Einbußen hatten oder ausgeschieden sind, also genötigt wurden, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben oder über gerichtlichen oder außergerichtlichen Vergleich ausgeschieden sind. Weiterlesen
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Stadtreinigung Hamburg – Amtspflichtverletzung des Aufsichtsrates
Der sich wiederholende Vorwurf der betroffenen Müllmänner ist, dass sie gezielt
mit besonders schweren Arbeiten betraut werden, die zur Arbeitsunfähigkeit führen.
Zeitgleich werden sie bedroht und aufgefordert, den Arbeitsplatz aufzugeben oder
in den Vorruhestand zu gehen. Weiterlesen
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Stadtreinigung Hamburg – Pausenzeiten
Wenn ein Müllmann anfängt darüber nachzudenken,
wie man Dienst nach Vorschrift macht, dann fängt er doch tatsächlich an zu lesen.
Nee, nicht die Bildzeitung – Dienstvorschriften. Ei der Daus.
Und was macht der Müllmann dann ?
Er fragt mich, wie ich denn den Text nun verstehe.
Er will ja auf Nummer sicher gehen.
Und da steht doch tatsächlich: Weiterlesen
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Mobbing gibt es nicht bei uns !
Jeder Arbeitgeber, jede Schule ist um den Ruf mehr besorgt,
als um die Menschen, um die es geht.
Deshalb wird alles versucht, um Mobbing zu verneinen,
zu vertuschen und tot zu schweigen.
Die Lösung sehe ich darin, Arbeitgeber bzw Schulleiter
in die persönliche Haftung zu bringen. Weiterlesen
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Den Arbeitgeber abmahnen
Immer, wenn ich vorschlage, den Arbeitgeber abzumahnen, reagieren Betroffene ungläubig. Sie haben davon noch nie gehört.
Grundsätzlich ist das Recht einen Vertragspartner abzumahnen jedoch beidseitig, denn eine Abmahnung ist ja nichts anderes, als eine Vertragspartei, die sich nicht an einen vereinbarten Vertrag hält, zu warnen, Konsequenzen zu ziehen, wenn sich das nicht ändert.
Dieses Recht haben selbstverständlich sowohl der Arbeitgeber, als auch der Arbeitnehmer. Weiterlesen
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