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ALLE Beiträge: Ganz UNTEN! Die letzten 12 Beiträge: HIER:
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- 2024 – ein besonderes Jahr 2024-01-01
- Mobbingberatung – ohne Maske! 2023-02-04
- Wir nehmen die Arbeit wieder auf! 2022-04-05
- Neustart 2022 – Die Chance begreifen 2022-01-05
- Das System VW – Winterkorn 2021-09-21
- Das System VW – erklärt 2021-09-08
- Kununu – Bewertung – Burnout 2021-07-07
- Jetzt bist Du gefragt ! 2021-01-05
- Fröhliche Weihnachten 2020-12-24
- Maskenpflicht in Betrieben und Schulen – Gefährdungsbeurteilung 2020-11-12
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- Monika Hirt bei Stasi – es ist nie vorbei
- rainer beutler bei Arbeitskreis VW – Rainer Beutler- 6 Abmahnungen – Katrin Börsting
- helmut bei Weggemobbt – arbeitslos – Hartz IV – obdachlos
- Ricarda bei Stadtreinigung Hamburg – Nichtraucherschutz
- Ex-SRH bei Stadtreinigung Hamburg – Nichtraucherschutz
- Nic bei Mobbing – häufigste Fehldiagnose: Anpassungsstörung
- Gisela Ochsenkühn bei Mobbing bei EDEKA
- Iris Mikus bei Mobbing in der Probezeit
- Horstmann bei Bosser sind Serientäter
- Ricarda bei Mobbing-Zentrale e.V. i. Gr.
- Lissi bei Mobbing-Zentrale e.V. i. Gr.
- R.Meißner bei Telecom France – bahnbrechendes Urteil
Mobbing
Mobbing macht krank, deshalb:
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Schlagwort-Archive: Rechtsanwalt
Telecom France – bahnbrechendes Urteil
4 Monate Knast, 1 Jahr insgesamt und Rest auf Bewährung
und 15.000 € Geldstrafe für 19 Tote, 12 Suizidversuche und
diverse an Depression erkrankte Mitarbeiter wegen
der Schaffung eines Klimas der Angst,
da stimmt … Weiterlesen
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Union Busting – Versagen von Politik und Staatsanwaltschaften
Es ist leider tatsächlich so, dass eine Änderung zugunsten der Arbeitnehmer nicht gewünscht ist und gerade von der SPD nicht.
Nicht nur Nahles hat nichts unternommen.
Persönlich verantwortlich sind auch Heiko Maas und Olaf Scholz.
Mit Recht Menschen drangsalieren- Stalk-Mobbing à la Naujoks Weiterlesen
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Stadtreinigung Hamburg – Überstunden – Urteil ist da!
Regelmäßig wiederkehrende Schulungen oder Dienstgespräche sind definitiv planbar.
Sie gehören zu den „weichen“ Arbeitszeiten im Gegensatz zu den „harten“ Arbeitszeiten,
in denen körperlich schwere Arbeit zu leisten ist.
Weiche Arbeitszeiten an die harten als Überstunden zu hängen
und regelmäßig zu verlangen verstößt auch gegen Arbeitsschutzrechte.
Hier wäre für alle Kollegen, die dadurch krank geworden sind auch noch
einmal zu überlegen nachträglich Schadensersatz und Schmerzensgeld
geltend zu machen. Das gilt auch – und gerade – für Ehemalige.
Wir helfen gern dabei. Weiterlesen
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Den Arbeitgeber abmahnen
Immer, wenn ich vorschlage, den Arbeitgeber abzumahnen, reagieren Betroffene ungläubig. Sie haben davon noch nie gehört.
Grundsätzlich ist das Recht einen Vertragspartner abzumahnen jedoch beidseitig, denn eine Abmahnung ist ja nichts anderes, als eine Vertragspartei, die sich nicht an einen vereinbarten Vertrag hält, zu warnen, Konsequenzen zu ziehen, wenn sich das nicht ändert.
Dieses Recht haben selbstverständlich sowohl der Arbeitgeber, als auch der Arbeitnehmer. Weiterlesen
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Betriebsräte von TK MAXX klagen auf Schadensersatz und Schmerzensgeld
Vertreten werden sie von Prof. Klaus Alenfelder. Das ist ein Grund, sie zu unterstützen! Im Netz gefunden: hier 2011 wurde ein Betriebsrat gegründet. Das ist bei Firmen mit Bezug zu USA eher nicht erwünscht. Betriebsräte werden gern angefeindet. Bisher … Weiterlesen
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Wenn das Betriebsklima vergiftet ist
Es gibt Möglichkeiten sich effektiv gegen Mobbing zu wehren.
Man muss nur wissen, wie.
Margit Ricarda Rolf
– Mobbing-Zentrale – Weiterlesen
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Was ist eigentlich Bossing ?
Was ist Bossing?
Bossing wird gezielt eingesetzt, um älteres Personal abzubauen,
Abfindungen einzusparen, Personalbestände auszutauschen
oder unliebsames Personal loszuwerden. Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Abbau, Deutschland, Hamburg, Konflikt, Margit Ricarda Rolf, Mobbing, Personal, Prof. Siechau, Rechtsanwalt, Stadtreinigung Hamburg, Was ist Bossing?, Was ist eigentlich Bossing?, Zentrale
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Mobbing kann man nicht beweisen?
Fast alle Berater und Rechtsanwälte empfehlen Betroffenen ein Mobbing-Tagebuch zu führen.
Dabei ist das immer ein selbst gefertigtes Dokument.
Wäre es handschriftlich verfasst und von einem Notar beglaubigt, dann könnte es als Beweis verwendet werden. Ob der Richter den Aufzeichnungen dann folgt, bleibt dahin gestellt. Sollte man deshalb völlig auf ein Mobbing-Tagebuch verzichten? Weiterlesen
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Mobbing – Arbeitskreis Naujoks – das geht überhaupt gar nicht!
Wir bitten euch um Hilfe. Ansehen, teilen und unterstützen!!!
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Verschlagwortet mit Arbeitskreis Naujoks, Margit Ricarda Rolf, Mobbing, Mobbing-Zentrale, Rechtsanwalt
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Arbeitskreis Rechtsanwalt Naujoks gegründet
Mobbing-Zentrale-Arbeitskreis „Rechtsanwalt Naujoks“ gegründet ! Weiterlesen
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