Der Rechtsstreit drehte sich, neben den üblichen Schikanen wegen schlechterer Arbeitseinteilungen und Benachteiligungen, um die Frage, ob der Vorgesetzte behauptet hätte, der Betroffene „mache immer krank, wenn größere Umbauten anstünden“.
Der Fall wurde verhandelt unter dem Geschäftszeichen 15 Ca 243/98
Ein Urteil liegt uns nicht vor. Es ist also möglich, dass sich die Parteien verglichen haben. Soweit ich es erinnere, wurde das Arbeitsverhältnis fortgesetzt und der Vorgesetzte schied aus.
Das Training wird auch weiterhin durchgeführt.
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