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Schlagwort-Archive: 5. Deutscher Antidiskrinierungstag
Schlusswort — 5. Deutscher Antidiskrinierungstag Teil IX
Mauern in den Köpfen bei Richtern einreißen
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Urteil des Land Niedersachsen, AZ 9 Sa 1573/08 — 5. Deutscher Antidiskriminierungstag Teil VIII
Schutz gegen unwahre Behauptungen, „Wenn du jetzt fällst und dir die Kehle durchschneide, dann ist das ein Unfall.“
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§ 15 Abs 4 AGG — 5. Deutscher Antidiskriminierungstag Teil VII
EuGH – Fristen – Einzelfallprüfung 2-Monatsfrist
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§ 22 AGG Indizien für Diskriminierung — 5. Deutscher Antidiskriminierungstag Teil VI
Indizien für Diskriminierung: Schulung, betriebliches Eingliederungsmanagement ist freiwillig, AGG-Begriff der Schwerbehinderung: nur länger als 6 Monate vom Gesundheitszustand eines Normalen abweichen, Beispiel Migräne
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Weltanschauung
Ist ein engagierter Betriebsrat (Lidl, Ikea) eine Frage seiner Weltanschauung? Weiterlesen
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Diskriminierung wegen Behinderung
Formvorschriften nicht eingehalten – Schwerbehinderter nicht eingeladen zum Vorstellungsgespräch
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Entscheidungen zum Diskriminierungsmerkmal Alter — 5. Deutscher Antidiskriminierungstag Teil III
„Junges Team“ – Altersdiskriminierung?
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Warum AGG – Teil II 5. Antidiskriminierungstag Merseburg
Wenn wir nur noch billig produzieren wollen, müssten wir Kinderarbeit wieder einführen….
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Rechtsanwalt Frank Jansen – Diskriminierung
Herzlichen Glückwunsch und vielen Dank für die Möglichkeit am 5. Anti-Diskriminierungstag, Vortrag Frank Jansen, auf diesem Wege teilzunehmen. Und natürlich danke für die freundliche Erwähnung der mutigen Frau Rolf von der Mobbing-Zentrale. Es macht einfach Spaß und Freude mit diesem Anwalt zusammenzuarbeiten.
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