Schlusswort — 5. Deutscher Antidiskrinierungstag Teil IX
14.12.10 (Mobbing, Mobbing-Zentrale, Mobbingberatung, Partner)
Mauern in den Köpfen bei Richtern einreißen
Urteil des Land Niedersachsen, AZ 9 Sa 1573/08 — 5. Deutscher Antidiskriminierungstag Teil VIII
14.12.10 (Mobbing, Mobbing-Zentrale, Mobbingberatung, Partner)
Schutz gegen unwahre Behauptungen, “Wenn du jetzt fällst und dir die Kehle durchschneide, dann ist das ein Unfall.”
§ 15 Abs 4 AGG — 5. Deutscher Antidiskriminierungstag Teil VII
14.12.10 (Mobbing, Mobbing-Zentrale, Mobbingberatung, Partner)
EuGH – Fristen – Einzelfallprüfung 2-Monatsfrist
§ 22 AGG Indizien für Diskriminierung — 5. Deutscher Antidiskriminierungstag Teil VI
14.12.10 (Mobbing, Mobbing-Zentrale, Mobbingberatung, Partner)
Indizien für Diskriminierung: Schulung, betriebliches Eingliederungsmanagement ist freiwillig, AGG-Begriff der Schwerbehinderung: nur länger als 6 Monate vom Gesundheitszustand eines Normalen abweichen, Beispiel Migräne
Weltanschauung
14.12.10 (Mobbing, Mobbing-Zentrale, Mobbingberatung, Partner)
Ist ein engagierter Betriebsrat (Lidl, Ikea) eine Frage seiner Weltanschauung?
Diskriminierung wegen Behinderung
14.12.10 (Mobbing, Mobbing-Zentrale, Mobbingberatung, Partner)
Formvorschriften nicht eingehalten – Schwerbehinderter nicht eingeladen zum Vorstellungsgespräch
Entscheidungen zum Diskriminierungsmerkmal Alter — 5. Deutscher Antidiskriminierungstag Teil III
14.12.10 (Mobbing, Mobbing-Zentrale, Mobbingberatung, Partner)
“Junges Team” – Altersdiskriminierung?
Warum AGG – Teil II 5. Antidiskriminierungstag Merseburg
14.12.10 (Mobbing, Mobbing-Zentrale, Mobbingberatung, Partner)
Wenn wir nur noch billig produzieren wollen, müssten wir Kinderarbeit wieder einführen….
Rechtsanwalt Frank Jansen – Diskriminierung
08.12.10 (Mobbing, Mobbing-Zentrale, Mobbingberatung, Partner)
Herzlichen Glückwunsch und vielen Dank für die Möglichkeit am 5. Anti-Diskriminierungstag, Vortrag Frank Jansen, auf diesem Wege teilzunehmen. Und natürlich danke für die freundliche Erwähnung der mutigen Frau Rolf von der Mobbing-Zentrale. Es macht einfach Spaß und Freude mit diesem Anwalt zusammenzuarbeiten.
