Obwohl das Arbeitsgericht entschieden hat,
dass es unzulässig ist, Gespräche, Schulungen usw. außerhalb der regulären Arbeitszeit anzuordnen,
hat der Regionalleiter Herr Bußmann
die Kollegen aufgefordert dies trotzdem
. „auf freiwilliger Basis“
so weiter zu machen wie bisher.
Sorry, da hat wohl jemand den Schuss nicht gehört!
Unzulässig ist ein anderes Wort für verboten.
Wenn etwas verboten ist, wird es nicht dadurch richtig,
dass man es womöglich heimlich tut.
Im Prozess ging es auch um die Frage,
ob und warum der Personalrat einer solchen Regelung
zugestimmt hat.
An wem vorbei sollen die Kollegen jetzt bitte
freiwillig BEM-Gespräche führen, Dienstgespräche usw.,
denen der Personalrat gar nicht zustimmen darf
und die zu einer Aushöhlung des Tarifvertrages führen ?
Die Behauptung von Bußmann,
der Arbeitgeber dürfe Überstunden anordnen
wegen Unterbesetzung geht ebenfalls völlig an
dem vorbei, was das Arbeitsgericht festgestellt hat.
Zu glauben, Unterbesetzung wäre ein ständiges Problem,
dass man sowieso nicht in den Griff bekommen könne,
zeigt einfach nur, dass man bei der Mülle
eine vernünftige Planung nicht im Griff hat.
Ich wiederhole mich:
der Winter kommt jedes Jahr, ebenso Frühjahrs- und Herbststürme.
Ob Schlagermove, Dom, Hafengeburtstag…
… das sind alles keine unplanbaren Naturereignisse.
Aber man kann es ja mal versuchen. – Oder hält er Müllmänner für blöde ?
Was er tatsächlich erreichen könnte, wäre
eine Spaltung der Kollegen in jene,
die sich ausnutzen lassen
(weil womöglich jung und unerfahren)
und jene, die ihre Rechte kennen !
Über den Spruch, dass ein Kollege geklagt hat,
weil er wohl kein Bock auf Überstunden hatte,
muss ich noch einmal nachdenken.
Das könnte eine Beleidigung sein, eine Verleumdung, üble Nachrede…
Bei der Mülle gibt es offensichtlich Führungskräfte,
die ein Problem damit haben, dass Arbeitnehmer
ihre Rechte einklagen, wenn man sie ihnen verwehrt.
Diese Stimmungsmache gegen den erfolgreichen Kläger
geht jedenfalls gar nicht und wird wohl noch ein Nachspiel haben.
Margit Ricarda Rolf
. – Mobbing-Zentrale –
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